Seminário de suporte sobre modo vário, flexível de trabalhar a promoção

Aproximadamente um ponto ou a utilização de vários recursos humanos para levantar um poder de adoção, considero um seminário introduzir.
Um conferencista com os assuntos de pessoal experiência de assuntos geral de 25 anos diz ele/o seu de um ponto importante de segurar de recursos humanos com um exemplo em uma companhia.

■Data
　Quinta-feira, 20 de fevereiro de 2025 15:00-16:30
　・Ponto de segurança, fixação de recursos humanos
　・A utilização/subsídios que pode conjugar de vários recursos humanos
※Depois de um seminário, arranjo o tempo quando pode fazer a um conferencista uma pergunta individualmente. (o 16:30-17:00) por favor me dê 活 ⽤ por todos os meios. (primeiro venha a base primeiro servida)

■Local
　Informação de Yokohama o décimo primeiro andar do Centro Cultural IDEC Yokohama sala de reuniões

　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi
　(acesso: a terceira Linha Minatomirai «conteúdos» de Estação de Nihon-odori e forma centra a conexão direta de boca)
■Pessoas elegíveis
　Gerente, ⼈ 事担当者 do meio ⼩ companhia
■Capacidade
　30 primeira chegada
　※A posição da sede ou o escritório dão maior importância a uma companhia em Yokohama-shi
■Patrocínio
　Yokohama-shi Assuntos Econômicos Bureau/Yokohama fundação de suporte de gestão corporativa
■O cosponsorship
　A promoção de reforma de estilo do trabalho de Kanagawa apoia o centro
Um aviador de seminário (seminário de reforço de poder de adoção de segurar de recursos humanos do negócio médio e do pequeno tamanho) (PDF: 857 KBS)

Apresente-se do que aplicação eletrônica, sistema de relatório de Yokohama-shi.
(quando consegue a capacidade, posso fechá-lo antes de uma data.)
Propor-o (o sítio exterior)
<interrogação>
O Escritório de Assuntos Econômico Departamento Promocional de Indústrias da pesca de negócios médio e do pequeno tamanho seção promocional de negócios média e do pequeno tamanho
Um telefone: 045-671-4236
Um e-mail: [email protected]

Considero «o trabalho e um seminário de suporte de coexistência da assistência, o cuidado» com recursos humanos preciosos fixar o ambiente onde se continua atuando sobre por muito tempo na paz.

Um planejador de suporte de coexistência assiste-lhe em uma companhia e é um seminário da forma de acompanhamento para empurrar para a frente arranjando o tempo da consulta.

■Data
　Sexta-feira, 15 de novembro de 2024 13:30-17:00
　・Ao emprego que é fácil atuar pela promoção de licença de maternidade masculina
　・Como não o deixo cuidar de um empregado importante e perder o emprego
■Local
　Informação de Yokohama o sexto andar dos conteúdos de Centro Culturais e sala de forma　
　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi
　(acesso: a terceira Linha Minatomirai «conteúdos» de Estação de Nihon-odori e forma centra a conexão direta de boca)
■Pessoas elegíveis
　Responsável de gerente do trabalho de assuntos de pessoal e companhia
■Capacidade
　20 primeira chegada (posso participar a duas pessoas em uma companhia)
　※A posição da sede ou o escritório dão maior importância a uma companhia em Yokohama-shi
■Patrocínio
　Yokohama-shi Assuntos Econômicos Bureau/Yokohama fundação de suporte de gestão corporativa
■O cosponsorship
　Pasona
　※Este seminário executa a assistência de negócios média e do pequeno tamanho, o fechamento de cuidado do Ministério da Saúde, o Trabalho e a Prosperidade na cooperação com um projeto de suporte promocional.
　Pasona dá-se o projeto de suporte promocional na confiança de Ministério da Saúde, Trabalho e Prosperidade e dirige a assistência de negócios média e do pequeno tamanho, fechamento de cuidado.

Um aviador de seminário (o trabalho e a coexistência apoiam o seminário da assistência, o cuidado) (PDF: 887 KBS)

Solicite a assistência de negócios média e do pequeno tamanho, o fechamento de cuidado de uma home page de projeto de suporte promocional.
(quando consegue a capacidade, posso fechá-lo antes de uma data.)
Propor-o (o sítio exterior)
Por favor contate com a assistência de Pasona, a secretaria de suporte de cuidado da aplicação.
<Assistência de Pasona, a secretaria de suporte de cuidado>
TELEFONE: 03-5542-1740 FAX: 03-5542-1741
E-mail: [email protected]