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É o texto daqui.
Sobre o gerente nomeado da habilidade Yokohama-shi Centro Cultural (o quinto)
Data de atualização última 25 de fevereiro de 2025
A escolha do gerente nomeado (o quinto) da habilidade Yokohama-shi Centro Cultural
A escolha do gerente nomeado (o quinto) da habilidade Yokohama-shi Centro Cultural
Na habilidade Yokohama-shi Centro Cultural, introduzo um sistema de gerente indicado desde 2006 e convido a participação pública do gerente nomeado que o dirige e o dirige do quinto (desde 2026 para 2030) facilidades.
| Sumário de facilidades | Um nome: Habilidade de Yokohama-shi Centro Cultural (o sítio exterior) A posição: 2-4-7, Bandaicho, Naka-ku, Yokohama-shi Estrutura, escala: Uma armação de aço, a construção concreta reforçada de aço é 8 histórias acima da terra e 1 subterrâneo de história Área de facilidades: 6,211.94 metros quadrados (soalho diferido) |
|---|---|
| Os deveres que um gerente nomeado executa | 1. Coisa sobre a execução do negócio que a habilidade Yokohama-shi regulações de Centro Culturais (PDF: 169 KBS) prescrevem no Artigo 2 (PDF: 169 KBS) |
| Período indicado | Cinco anos desde primeiro de abril de 2026 até o dia 31 de março de 2031 |
| Qualificações | A corporação ou outros grupos ou o consórcio que as corporações plurais compartilham |
| Exame | Por uma habilidade Yokohama-shi comitê de avaliação seleto de gerente indicado pelo Centro Cultural, executo o exame de documentos e entrevisto o exame. |
| A chamada aberta a participantes planeja | [distribuição da chamada aberta a participantes ponto essencial] |
Habilidade de Yokohama-shi Centro Cultural | Membro de comitê (a ordem do silabário kana) |
| No dia | Local | A agenda | Observações | |
|---|---|---|---|---|
| O primeiro | Segunda-feira, 9 de dezembro de 2024 10h00 00 minutos 00-12:00 | Yokohama-shi o 18o andar do escritório do governo | (1) Sobre chamada aberta a participantes pontos essenciais | Encontrar orientação (PDF: 109 KBS) |
Chamada aberta a participantes ponto essencial, estilo, os materiais de referência abrem a chamada a participantes ponto essencial, estilo, materiais de referência
１．Chamada aberta a participantes ponto essencial (PDF: 540 KBS)
(folha anexada 1) Uma reunião de visita local, aplicação de sessão de briefing aplicada (desenham 16) (uma palavra: 18 KBS)
(folha anexada 2) Uma interrogação escrita (desenham 17) (uma palavra: 21 KBS)
[referência] Chamada aberta a participantes ponto essencial (PDF: 478 KBS) no momento da última vez abrem a chamada a participantes
２．Material de anexo
(1) Padrão (PDF: 367 KBS) de deveres
[referência] Padrão (PDF: 443 KBS) dos deveres no momento da última vez abrem a chamada a participantes
(2) Guia (PDF: 230 KBS) do salário o nível escorregam no sistema de gerente indicado
３．Método (PDF: 157 KBS) de exame, escolha
(folha anexada) Cartão de marcação (PDF: 88 KBS)
Estilo
Coletivo carregar (um arquivo: 590 KBS)
≪Arquivo de conteúdos≫
１．Formato de submissão aplicado
２．Cobertura
３．[desenhe 1] Aplicação indicada
４．[desenhe 2] Sumário do grupo
・(desenhe 2-2) uma aplicação sobre a organização do consórcio
・(desenhe 2-3) uma lista da informação de contato de consórcio
・(desenhe 2-4) as listas de constituição como associações cooperativas de negócios
５．[desenhe 3] Quanto aos oficiais, é uma mesa de nome completo
６．[desenhe 4] O juramento escrito que não corresponde a uma matéria de desqualificação
７．[desenhe 5] Consentimento escrito da investigação de situação de pagamento do imposto da cidade de Yokohama
８．[desenhe 6] Juramento escrito de não executar formação de negócio de lucro tributável de um imposto de corporação e a corporação imposto municipal
９．[desenhe 7] Sobre a coisa que não precisa da participação de seguro de trabalho, seguro de saúde e o relatório de seguro de anuidade de prosperidade; um livro
10. [desenhe 8] Plano de negócios
[desenhe 9-12] Plano de negócios
11. [desenhe 13] A gestão nomeada cobra a proposta e o livro de orçamento de caixa
12. [desenhe 14] Alocação de adição de ponto de gestão indicada de material de pontos
・(desenhe 14-2) uma pessoa com uma mesa de cálculo de emprego de inabilidade
13. [desenhe 15] Relatório de recusa
14. [desenhe 16] Sociedade de visita local, aplicação de sessão de briefing aplicada
15. [desenhe 17] Interrogação escrita
14. [salário de estilo-1] A proposta sobre despesas de pessoal visa-se para o escorregão de nível de salário
Materiais de referência
1-13 materiais (PDF: 3,579 KBS)
Revisei 6 materiais de materiais de referência e uma parte do texto de home page.
Erros tipográficos (PDF: 103 KBS)
※Os materiais foram baseados nos deveres da corrente nomeou o gerente e não mostrou o padrão que um seguinte gerente nomeado executou.
Por favor infleta como materiais de referência sobre a criação de aplicação, sugestão.
※Lendo de materiais como um edifício, desenho de facilidades, o relatório de inspeção legal espera-se, por favor contate com a Seção de Relações trabalhistas de emprego.
Quando a leitura se espera antes do dia anterior (14 de março) durante um período de escrivaninha de recepção aplicado, por favor contate comigo antes do dia 17 de fevereiro.
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Um telefone: 045-671-2341
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Fax: 045-664-9188
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