Estrutura do relatório sobre o salário e o conselho

Quanto ao salário do pessoal, toma-se providências para que o equilíbrio com o salário privado se planeje.
A razão,

• A decisão de salário do mecanismo de mercado que é difícil
• Segurar do salário apropriado que o pessoal é funcionário e ajustou a situação geral social que é necessária
• O que é coberto pelo imposto de um cidadão

などによります.

Por isso, executo uma pesquisa do pessoal Yokohama-shi («a investigação como salários de pessoal de Yokohama-shi» e «a investigação de salário privada segundo o tipo do emprego») para calcular a variedade entre um nível de paga e níveis de paga privados desde maio até junho cada ano, e, na Comissão de Pessoal Nacional, o relatório sobre o salário incita-o para a reunião de cidade e o prefeito baseado em regulações do Artigo 8 de método de empregado do governo local e o Artigo 26 cada ano em aproximadamente outubro.

[investigação principal em item de investigação de salário privado]

• O montante de salário para abril segundo o indivíduo
• Folha de pagamentos para abril segundo o escritório
• Bônus (bônus) soma (de passado um ano (no ano anterior agosto até este julho de ano a situação de))
• A situação de uma revisão de salário, salário inicial, outros benefícios e o ajuste de trabalho

Quando o prefeito sugere a conta de reforma de regulações baseada no conselho de salário e se aprova em uma reunião, uma revisão de salário do pessoal executa-se.

・É um método para comparar a mesma idade, correio, o salário da pessoa do contexto educativo não uma comparação da média simples como um método de comparação da fórmula de Laspeyres... salário de funcionário público e o salário privado.