[a aplicação terminou-se] [a estação de circulação de recursos] Os funcionários de nomeação de ano fiscal (destruição de lixo pelo funcionário fabril de fogo) oferecem a orientação (o primeiro de abril de 2025 adoção)

Pessoas desde o primeiro de abril de 2025 18 anos ou mais velho

(1) A pessoa que pode fazer a entrada de PC simples
(2) Sobre a pessoa que não assume o japonês uma língua nativa, exame de capacidade japonês a autorização de N1 necessita-se

(1) Metage (a confirmação de conteúdos do fornecedor de importação que traz erro, a confirmação de dados, entrada, desliza a bilhetagem no terminal de escrivaninha de recepção, o manejo do dinheiro do veículo de autoimportação)
(2) Injeção (limpeza da etapa de injeção com orientação, a instrução do veículo, alta pressão lavation e a vassoura)
(3) Exame de coisa de importação (confirmação, inspeção da coisa de importação, a remoção da coisa de violação depois da inspeção)
(4) Limpeza de edifício de governo (rochedo íngreme de esfregão do edifício do governo, banheiro, limpeza de banheiro, lavagem de roupa de trabalho, limpeza do terreno verde)
(5) Correspondência inicial (fogo de cova, queda de cova) do acidente
(6) Deveres de resposta a desastres (apoiando basicamente deveres o formão em horas de trabalho) no momento da ocorrência de desastre ampla
(7) Outros gerentes reconhecem que são necessários

●Olhada «em conteúdos de deveres (PDF: 1,162 KBS) da destruição de lixo por funcionário fabril de fogo» ← isto.
Pergunte os detalhes diretamente.

(1) Fábrica de Tsurumi (1-15-1, Suehirocho, Tsurumi-ku, Yokohama-shi)
(2) Fábrica de Asahi (2-8-1, Shirane, Asahi-ku, Yokohama-shi)
(3) Fábrica de Kanazawa (2-7-1, Sachiura, Kanazawa-ku, Yokohama-shi)
(4) Fábrica de Tsuzuki (27-1, Hiradai, Tsuzuki-ku, Yokohama-shi)

Fá-lo escolher uma posição de trabalho para esperar do acima mencionado, e aplicar-se.

(1) Fábrica de Tsurumi: 12 pessoas
(2) Fábrica de Asahi: Oito pessoas
(3) Fábrica de Kanazawa: 12 pessoas
(4) Fábrica de Tsuzuki: Nove pessoas

(1) Um período de nomeação: Desde primeiro de abril de 2025 até o dia 31 de março de 2026
(2) Um dia de dever: Cinco dias por semana (sábados, domingos e férias, dever de rotação inclusive férias de Ano Novo)
(3) Horas de trabalho: 7 horas 30 minutos (deslocam o sistema)
●Fábrica de Tsurumi / ① 7:45-16:15, ② 8:30-17:00, ③ 9:30-18:00
●Fábrica de Asahi / ① 7:45-16:15, ② 8:30-17:00
●Fábrica de Kanazawa / ① 6:45-15:15, ② 8:30-17:00, ③ 9:30-18:00
●Fábrica de Tsuzuki / ① 6:45-15:15, ② 8:45-17:15
(4) Um intervalo: 60 minutos
(5) Uma recompensa: A soma de dia 10,980 ienes (pago um subsídio de fim do termo, um tratamento médico diligente, equivalência de subsídio de comutação separadamente)
(6) Umas férias: Férias anuais, férias de verão
(7) Seguro social: Tiro o seguro de saúde (associação de cooperativa de pessoal de Yokohama-shi), seguro de anuidade de prosperidade, seguro de desemprego
(8) Um tempo exame médico com empregado: Posso fazê-lo alugá-lo como necessário e às vezes sofrer um exame médico.
※Outras condições de dever são baseadas nas regulações relacionadas como as regulações sobre um salário do pessoal de nomeação e a compensação de despesa no ano fiscal Yokohama-shi.
※Por revisões de salário, o montante da recompensa pode modificar-se durante um período de nomeação.

Por favor submeta os seguintes documentos de submissão para a fábrica que desejam trabalhar (correio ou trazendo).
(1) Documentos de submissão: Um pessoal de aplicação de nomeação de ano fiscal (uma palavra: 22 KBS) (pode entregar o estilo em cada fábrica.)
(2) Um período de oferta: Até a sexta-feira, 24 de janeiro de 2025 (em caso do correio, deve chegar)
※Por favor observe que não devolve os documentos que o faziam submetê-lo.

Executo a seleção pela entrevista.
(1) A data e tempo: 応相談 (por favor contate comigo anteriormente)
(2) Um lugar: Executo-o em cada fábrica (posição de trabalho).
(3) A decisão de resultados: Lhe direi pelo correio (aviso).