Estrutura da nomeação principal e trabalho, treinamento de pessoal

Na nomeação, há «um escritório de ala» execução da aproximação utilizou a característica local e «um paço do concelho» redação de uma medida da cidade inteira, e o emprego a preocupar-se com uma medida do suporte individual pode ter uma larga experiência.
Além disso, há nomeação para um centro de consulta de crianças ou o centro de consulta de saúde do coração, também e pode profundar a prática de saúde em Agências Especializadas.

Pessoal de planejamento de negócio: Tomo a saúde de prosperidade baseada na comunidade pipelaying pela colaboração com uma sociedade regional e habitantes ou a coleção de estatística sobre a saúde de prosperidade.
Um responsável de criação de saúde: Além da promoção da criação da atividade de saúde na área iminente, transporto a gestão de crises de saúde como a correspondência de doença contagiosa.

Trabalho na prevenção de suporte, cuidado e demência a pacientes com pessoa idosa, pessoa com uma inabilidade, doença intratável, prevenção do abuso, promoção do cuidado de inclusão local.

Trabalho no negócio maternal e negócio de saúde infantil como crianças o exame médico ou a visita de casa para famílias de cuidado de crianças locais, um projeto de suporte de cuidado de crianças, prevenção do abuso.

Trabalho na criação da saúde, a saúde de prosperidade da gestão de crises sã, pessoa idosa e pessoa com uma inabilidade, o desenvolvimento do planejamento de saúde de prosperidade baseado na comunidade.

Tenho uma criança na paz e, em direção à comunidade onde uma criança se cria em boa saúde, trabalho no planejamento da medida e a criação de recursos de área.

Promovo uma política médica integralmente e tomo uma instituição médica e cuidado, a função de ajuste com o serviço de prosperidade.

Do ponto de vista da saúde industrial, trabalho na criação da saúde do pessoal, prevenção de doença.

Como Agências Especializadas, trabalho no suporte à pessoa preocupada, as famílias como saúde, a dependência de vária consulta e corações sobre uma criança e o mais traseiro.

Há sistema para apoiar principalmente em um treinador (o pessoal sênior que é responsável por nova criação de cara) depois da adoção no local de trabalho e é responsável por deveres falando sobre o processo e uma pergunta, uma preocupação do emprego e pode executá-lo.
Depois ter experimentado o largo campo, ser cheio de um caminho e especialização para fazer a política como um emprego de responsabilidade (a classe administrativa) e transportar a gestão e há sistemas promocionais plurais inclusive o modo de avançar a como o correio do dever exclusivo (especialista) e uma possibilidade de mostrar extensões de poder.

Executo vário treinamento da aquisição e a habilidade do conhecimento básico para ser capaz de cumprir um papel dependendo de um correio oficial e estar à altura da consciência como o funcionário público.

Executo o treinamento segundo várias hierarquias segundo os anos da experiência assumindo OJT (No Treinamento no trabalho) nos fundamentos de lugar.
Combino o treinamento com OJT e aprendo o método de aproximação a um problema da rotina de negócios normal no treinamento, e, na acumulação que volto ao local de trabalho e prática, conhecimento, a técnica como o emprego de especialista se pule.

Estabeleci um índice «escada de mão de transportadora» da capacidade de querer que você o use como uma enfermeira de saúde em Yokohama-shi.
Sei a situação de aquisição da própria capacidade especializada utilizando uma escada de mão de transportadora e sou útil para a meta de estabelecer no seguinte passo.
Além disso, preparo-me para um cardápio e um sistema do desenvolvimento de capacidade inclusive o treinamento de despacho às organizações de treino do país, a reunião original de cidade para apresentar papéis de pesquisa ou o ensino pós-graduado entrando na educação complementar.