(exemplo de discriminação de inabilidade 8) os escritórios de desordem mentais

• Todos os exemplos enviados não correspondem «à discriminação de inabilidade». Além disso, de fato, os conteúdos de menção não se confirmam.
• A informação sobre os nomes como um indivíduo, as facilidades excluem-se de conteúdos de anúncio públicos.
• A explicação detalhada como um exemplo ou a situação da oração longa publica o ponto.

O filho tem um caderno paciente mental, mas trabalha como um empregado não-regular (emprego de meio período). É o mesmo como um pessoal regular, e os conteúdos do trabalho atual seguem durante três anos e solicitaram que queira que você modifique a forma de emprego para um pessoal regular, mas não faça um pessoal regular faça ela pela razão de lá não ser um precedente e outro exemplo de companhias que emprega uma pessoa com uma inabilidade como um pessoal regular de um gerente. Por conseguinte, o salário torna-se a base de salário de hora em hora e está o estado sem levantar no salário inclusive o local de trabalho antes da transferência durante vários anos. Quero que você faça algo até sobre uma pessoa com uma inabilidade como trabalho mesmo como um pessoal regular se faz.

Quando o trabalho mesmo como um pessoal regular faz-se nas pessoas com uma inabilidade, um pessoal regular quer que você reconheça a formação dele.