Sobre uma oferta do suporte viceprincipal

Apoio os deveres metódicos do vicediretor principalmente. Além disso, incluo a ajuda ao trabalho metódico no quarto de pessoal em especificações de emprego.
Os conteúdos tornam-se como quase segue.

[apoie como os deveres metódicos do vicediretor]
　1.Suporte do trabalho de escrivaninha de gestão de indolência e diligência do pessoal de uma escola
　2.A notificação do ajuste de gestão de facilidades apoia com a ajuda, um protetor e o exterior
　3.Ajuda a considerar o controle
　4.Ajuda a investigação, respondem de Ministério da educação, Cultura, Esportes, Ciência e tecnologia e o Ministério de educação

[ajuda a trabalho metódico no quarto de pessoal]
　1.Um telefone e coisa sobre escrivaninhas de recepção de visitante
　2.Coisa sobre um serviço de e-mail de escola e uma escrivaninha de recepção, sortimento, distribuição como a entrega de casa
　3.Coisa sobre impressão e a criação material
　4.Coisa sobre preparações de classe
　5.Além disso, coisa sobre os deveres leves que um presidente se aceita

Posso realizar os conteúdos de deveres acima mencionados e apelar a pessoas que não vivem em um distrito escolar na escola para trabalhar em.
　　※Mas não é este limite quando a secretaria de Ministério de educação Yokohama-shi o reconhece.
Ter certificado docente ou não não importa.
Apela à pessoa que não corresponde a uma matéria de desqualificação do Artigo 16 de método de empregado do governo local.
Em particular, há experiência de deveres sobre o trabalho de escrivaninha de um trabalho de escrivaninha a pessoa experimentada, a atividade PTA experimentou a pessoa no professor de retirada, o dever de Ministério de educação experimentou a pessoa, a empresa privada e dá as boas-vindas a pessoas que podem fazer funcionar o aparelho OA básico.

Nomeio-me como o pessoal de nomeação no ano fiscal baseado em 2 do Artigo 22 de método de empregado do governo local. Destino-me à concentração de deveres de dever de mente e dever no serviço inclusive o dever de guardar um segredo.

Até depois de primeiro de abril de 2025 - 31 de março de 2026
※Quando um orçamento não se elege por na reunião da cidade de Yokohama em 2025, não pode adotar-se mesmo se passar a seleção.

Menos de cinco dias por semana

Menos de 29 horas por semana (menos de sete horas por dia)
※Dentro do acima mencionado, os dias de dever, as horas de trabalho, decide-se depois da entrevista com o diretor das horas de trabalho por dia nos dias de dever, dia de uma semana.

Salário de hora em hora 1,608 ienes
Além disso, pago a equivalência de subsídio de comutação.

Quando encontro uma condição, tiro o seguro de desemprego, o seguro de anuidade de prosperidade, o seguro de saúde.

Por favor pergunte uma escola que o recruta diretamente.
Diga ele/o seu de ter convidado a vista de uma oferta do suporte viceprincipal da página da Web de Yokohama-shi nesta ocasião.
Por favor coordene horários de entrevista com um presidente.

Na entrevista com presidentes, «uma aplicação, um cartão de entrevista» é necessário. Na impressão, por favor preencha-o.
Por favor carregue dele do que o seguinte.
Aplicação, cartão de entrevista (PDF: 163 KBS)

Quando não registra professores de meio período com Yokohama-shi, preenche a seguinte aplicação de registro, e por favor traga-o além disso.
Aplicação de registro (PDF: 315 KBS)

　Não há oferta agora.

Sobre o recrutamento do pessoal de nomeação, professores de meio período do temporário, por favor confirme esta página.
Sobre o pessoal de nomeação, um professor de meio período do temporário