É o texto daqui.

A tripulação de ônibus [o curso de treino] oferece a orientação

Data de atualização última 26 de março de 2025

Ofereça o ponto essencial

Adquira duas espécies de grandes licenças recebendo o treinamento depois da entrada como o pessoal de nomeação no ano fiscal, depois de um exame prático que dirige
É um curso que faz o seu debute como uma tripulação de ônibus como o pessoal regular.
Carrega da orientação de exame e solicita conteúdos depois da confirmação por todos os meios.

Período de oferta

Levanto-o todo o ano

Exigências de elegibilidade marcadas de um exame, data de adoção

Exigências de elegibilidade marcadas de um exame, data de adoção
Exigências de idade  A idade em em primeiro de abril do ano quando a data de adoção marcada pertence sendo 19 anos ou 50 mais velhos anos ou mais jovem
Exigências de licença

(1) Ou satisfação (2)
   (1) É o grande tamanho, o tamanho médio, o tamanho médio associado, qualquer carro especial normalmente grande desde uma data devida em um dia de adoção
     Receba uma licença, três anos (por uma ordem de escritório a carreira de licença (exceto a perda por vazamento de licença) em total
     A coisa que o estabelece é) as coisas ou mais durante dois anos
    (2) Concluir exigências de elegibilidade de uma instrução de exceção de exame

Outros

Oh, amba a vista de olhos (visão pelo olho nu ou vista corrigida) ser 1.0 ou mais
A acumulação イ conta de violação de tráfego que é 2 ou menos
Coisa de cormorão durante 5 anos passados sem uma parada de licença

Data de adoção marcadaO primeiro de abril, o primeiro de julho, o primeiro de outubro, o primeiro de janeiro

Sujeito de seleção

Teste de aptidão (SPI), entrevista, exame minucioso físico

Horário de seleção

A data de adoção marcada varia segundo o tempo aplicado.
Além disso, por favor confirme-o por todos os meios como fluxos de uma aplicação à seleção, os detalhes sobre a adoção enumeram-no na orientação de exame.

Horário de seleção
 Período aplicadoSeleçãoData de adoção marcada
① 

... 21 de maio 17h00    

[teste de aptidão (SPI)]
Tenho um exame por você durante desde o dia 4 de junho até o dia 18 de junho    
[entrevista, exame minucioso físico]
25 de junho, qualquer autoridades do dia 26 de junho 
Dia para marcá-lo   

O primeiro de outubro, o primeiro de janeiro de 2026   

É... depois do período aplicado acima mencionado

6 de agosto 17h00

[teste de aptidão (SPI)]
Tenho um exame por você durante desde o dia 20 de agosto até o dia 3 de setembro
[entrevista, exame minucioso físico]
11 de setembro, qualquer do dia 12 de setembro

O primeiro de janeiro de 2026, o primeiro de abril

※ Posso modificar-me sem um aviso em um horário. Quando me modificar depois da aplicação, o informarei individualmente.
※ ②Um método aplicado modifica-se disto. Por favor ver a orientação de exame para atualizar à partida aplicada.

Fluxos de um pessoal de nomeação de ano fiscal à adoção de pessoal regular

Vou à escola de condução (campo principal) recebendo o treinamento depois da entrada como o pessoal de nomeação no ano fiscal para adquirir duas espécies de grandes licenças.
Se adquirir a licença em questão, e os resultados de dever são bons, e o treinamento termina-se, tomo um exame prático e adoto o que passei como o pessoal autorizado.

Tripulação de ônibus [o curso de treino] introdução de deveres

Além disso, um sistema (PDF: 372 KBS) para apoiar despesas de transporte, o hotel cobra no momento do exame de seleção quando se adota como o pessoal de nomeação no ano fiscal
Há (há um limite com uma condição e um montante do dinheiro).
Além disso, o pessoal de nomeação tem o fado do período do emprego e uma condição constante no ano fiscal.
Por mais detalhes, por favor ver a orientação de exame.

Método aplicado

Apresente-se da aplicação de elétrons Yokohama-shi, sistema de relatório.
※Por favor arquivo de «orientação de exame» (PDF: 553 KBS) depois de uma leitura bem.  

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Interrogação a esta página

Responsável de Escritório de Transporte de Yokohama City carga de adoção de organização de assuntos de pessoal de departamento de pessoal de departamento de assuntos geral

Um telefone: 045-671-3167

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