[Minami-ku] O pessoal de nomeação de ano fiscal (a criança para casa apoiam a autorização de seção, use o emprego de soma de dia de ajuda de trabalho de escrivaninha de ajuste) a oferta (O primeiro de maio de 2025 adoção)

(1) O trabalho de escrivaninha que é simplicidade para afetar a autorização de pagamento, o ajuste de uso da assistência, uma facilidade educativa, o negócio
(2) O trabalho de escrivaninha que é simplicidade para afetar a conexão de contrato da assistência, uma facilidade educativa, o negócio
(3) O trabalho de escrivaninha que é simplicidade para afetar facilidades, negócio, o ajuste de contato com as municipalidades de vizinhança
(4) Usuário, correspondência da interrogação de facilidades, negócio
(5) Vários deveres de entrada
(6) Reajustar, transporte de documentos
(7) Outra ajuda de trabalho de escrivaninha (há trabalho de escrivaninha que uso um terminal de sistema exclusivo.)
※Além disso, deveres de resposta a desastres (apoiando basicamente deveres o formão em horas de trabalho) no momento da ocorrência de desastre ampla

(1) Pessoa boa em um telefone, recepção de janela
(2) Ser capaz de fazer funcionar o PC (a operação do terminal de sistema exclusivo principalmente.)

Quando correspondo depois, pelas regulações do método de empregado do governo local, torno-me o pessoal ou não posso receber um exame competitivo ou seleção.
(1) A pessoa antes de deixar de receber a execução até que me condene à punição que está além da detenção e termina a execução ou
(2) A pessoa que adquire uma punição da despedida disciplinar como o pessoal Yokohama-shi e não passa durante dois anos de um dia da disposição em questão
(3) A pessoa que confiou um crime e se condenou à punição para prescrever na Comissão de Pessoal Nacional ou o posto de membro de comitê do comitê justo que se encontra no Capítulo 5 de método de empregado do governo local
(4) A pessoa que formou o partido político ou outros grupos que insistiram destruir a Constituição do Japão ou o governo estabelecido abaixo pela violência em posteriormente em um dia da Constituição da execução de Japão ou juntaram isto
(5) A pessoa que se decide com o exemplo convencional por regulações da lei (a lei n° 149 de 1999) o Parágrafo 3 do Artigo 3 de provisões suplementar revisando uma parte da lei civil

Alguns denominam

A saúde de prosperidade de Minami-ku centra a criança para casa apoiam a seção (a posição: 2-33, Urafunecho, Minami-ku, Yokohama-shi)

Desde primeiro de maio de 2025 até o dia 31 de março de 2026
※Quando se torna a adoção com a condição porque o método de empregado do governo local se aplica, e os dias de dever durante o 1 mês não se encontram 15o depois que a adoção, um período de adoção condicional pode estender-se.

(1) Um dia para não precisar do dever durante cinco dias por semana é domingos e férias, dia de agência de resto no sábado
(2) Quatro dias por semana que um supervisor imediato estabelece anteriormente na segunda-feira até a sexta-feira durante quatro dias por semana
(3) Três dias por semana que um supervisor imediato estabelece anteriormente na segunda-feira até a sexta-feira durante três dias por semana
Mas, em umas férias, o período de agência de resto de fim do ano e de Ano Novo (desde o dia 29 de dezembro 3 de janeiro) exclui-se

Um princípio: Das 8h45 às 17h15.
※Incluo uma hora de um intervalo.

(1) A soma de dia de salário 9,150 ienes (o montante de em resultados de novembro de 2024. Por revisões de sistema, o montante do dinheiro pode modificar-se.)
(2) O subsídio de fim do termo, tratamento médico diligente (provejo segundo o padrão Yokohama-shi), comutando a despesa (pago o montante da equivalência de despesas real separadamente, e há limite superior)
(3) Tiro o seguro social (seguro de saúde (associação de cooperativa de pessoal de Yokohama-shi), seguro de anuidade de prosperidade, seguro de desemprego) dependendo de uma condição de dever
(4) Dou férias anuais
Outras condições de dever são baseadas nas regulações relacionadas como as regulações sobre um salário do pessoal de nomeação e a compensação de despesa no ano fiscal Yokohama-shi.

Orientação de oferta (PDF: 355 KBS)

Até a segunda-feira, 31 de março de 2025

(1) Prazo final de submissão de documentos (correio ou fornecimento de janela)
Deve chegar antes da segunda-feira, 31 de março de 2025 (em caso do fornecimento até às mesmas 17h00 de dia)
※Em caso do correio, por favor enumere-o na superfície do envelope com «o pessoal de nomeação de ano fiscal (a autorização, use a soma de dia de ajuda de trabalho de escrivaninha de ajuste) a vida no interior aplicada». Além disso, para certo correio, por favor trate-o como «correio de registro de entrega» ou «correio registrado simples».
※A submissão com o e-mail é impossível.
(2) Documentos de submissão (entrego o estilo no momento de carregar ou a janela de escritório de ala de uma home page)
①Pessoal de aplicação de nomeação de ano fiscal (PDF: 221 KBS)
※Por favor enumere um número de telefone para adquirir o contato por todos os meios durante o dia.
②Papel de composição aplicado (PDF: 162 KBS)
(3) Submissão
〒232-0024 2-33, Urafunecho, Minami-ku, Yokohama-shi
Os funcionários de saúde de prosperidade de escritório do governo Minami-ku centram a criança para casa apoiam a nomeação de ano fiscal de seção (a autorização, use a soma de dia de ajuda de trabalho de escrivaninha de ajuste) a carga de adoção

(1) A pessoa passada, por favor sofra um exame médico no tempo com o empregado. (Notifico-o dos detalhes separadamente.)
(2) Quando se revela que os conteúdos de menção de documentos aplicados não são direitos, posso cancelar um passo.
(3) Quando um empregado em perspectiva o recusa, pode dizer-se que levantando passos em direção ao segundo.
(4) Quando um orçamento de 2025 não se elege por na reunião da cidade de Yokohama, não pode adotar-se mesmo se passar a seleção.

Minami-ku, a criança de Yokohama-shi para casa apoia a seção
O pessoal de nomeação de ano fiscal (a autorização, use a soma de dia de ajuda de trabalho de escrivaninha de ajuste) a carga de adoção
Um telefone: 045-341-1148 (coisa sobre o procedimento de adoção)
　　　045-341-1149 (coisa sobre especificações de emprego)