Sobre a chamada aberta a participantes do habitante de Tsuzuki de uma ala gerente indicado pelo Centro Cultural

・Publiquei-o sobre o resultado seleto e os segundos minutos de comitê de avaliação seletos. (31 de janeiro de 2024)
・Publiquei-o sobre a propriedade do segundo comitê de avaliação seleto. (O primeiro de dezembro de 2023)
・Sobre «a resposta à pergunta sobre a chamada aberta aos pontos essenciais de participantes», coloquei uma resposta. (22 de setembro de 2023)
・Corrigi «uma chamada aberta a participantes ponto essencial» e «uma coleção de problema de sugestão e estilos». (22 de setembro de 2023)
・Sobre «a resposta à pergunta sobre a chamada aberta aos pontos essenciais de participantes», vou colocar uma resposta por aproximadamente 22 de setembro de 2023. (15 de setembro de 2023)
・Corrigi «o padrão de deveres». (14 de agosto de 2023)
・Acrescentei uma página da Web de bobagem para referir materiais. (14 de agosto de 2023)
・Modifiquei um lugar mantido e o tempo de partida de escrivaninha de recepção da sessão de briefing aplicada. (4 de agosto de 2023)
・Publiquei os minutos do primeiro comitê de avaliação seleto. (27 de julho de 2023)
・Comecei uma chamada aberta a participantes. (27 de julho de 2023)
・Estabeleci a página sobre a chamada aberta a participantes. (22 de junho de 2023)

Convido a participação pública do gerente primeiro nomeado de Tsuzuki, o habitante de Yokohama-shi de uma ala Centro Cultural.

1. Deveres sobre a gestão de facilidades
2. Deveres sobre a administração de facilidades
3. Deveres sobre o negócio de cultura
4. Criação de um relatório diário e o relatório de negócio mensal
5. Criação de um plano de negócios anual e o relatório de negócio anual
6. Deveres sobre a avaliação de emprego
7. Os deveres que trato com o fim durante um período de designação
8. Ajuste de outra rotina de negócios normal

Desde primeiro de março de 2025 até o dia 31 de março de 2030 (cinco anos um mês)
※ O período que começa do período de designação é um plano no presente. Decide-se pela discussão pelo período que começa.

Tsuzuki, o habitante de Yokohama-shi de uma ala gerente indicado pelo Centro Cultural abrem a chamada a participantes ponto essencial (PDF: 676 KBS)
Tsuzuki, o habitante de Yokohama-shi de uma ala gerente indicado pelo Centro Cultural abrem a chamada a participantes anexo de ponto essencial (o guia do escorregão de nível de salário no sistema de gerente indicado) (PDF: 229 KBS)
Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de uma ala Centro Cultural (PDF: 664 KBS)
Padrão (PDF: 666 KBS) de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de uma ala deveres de gerente indicados pelo Centro Culturais
Material de anexo padrão (PDF: 537 KBS) de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de uma ala deveres de gerente indicados pelo Centro Culturais
Coleção de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de uma ala problema de sugestão de gerente indicado pelo Centro Cultural e estilos (uma palavra: 221 KBS)
[desenhe 3] Oficiais uma mesa de nome completo (Excel: 32 KBS)
[desenhe 8] Proposta (uma palavra: 25 KBS) sobre o pessoal as despesas visam-se para o escorregão de nível de salário
[desenhe 24] O rendimento e despesa do período de designação e o rendimento e equilíbrio de despesa (Excel: 17 KBS)

O habitante de Tsuzuki de uma ala desenho relacionado ao Centro Cultural (indo emprestar ele pela sessão de briefing aplicada ※)
Sistema de gerente indicado em Yokohama-shi
O habitante Yokohama-shi de uma ala regulações de Centro Culturais (o sítio exterior)
O habitante Yokohama-shi de uma ala regulações de execução de regulações de Centro Culturais (o sítio exterior)
Sumário (PDF: 120 KBS) sobre a escolha do candidato de Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de uma ala gerente indicado pelo Centro Cultural
Tsuzuki, habitante de Yokohama-shi de uma ala sumário de administração de comitê de avaliação seleto de gerente indicado pelo Centro Cultural (PDF: 140 KBS)
Política de administração de Tsuzuki-ku
Sobre a manutenção do habitante de uma ala Centro Cultural em Tsuzuki-ku
Sobre o negócio de direitos de nomeação no habitante de Tsuzuki de uma ala Centro Cultural
O novo negócio (arreliam a página da Web) do habitante de Tsuzuki de uma ala o Centro Cultural e a base de pesquisa e desenvolvimento de grupo de bobagem (o sítio exterior)

Como mantêm uma sessão de briefing sobre a aplicação como se segue, o grupo onde a aplicação se planeja, por favor participa tanto quanto possível. Sobre o grupo onde a aplicação se espera em um consórcio, não cuido até da participação só de nenhum grupo para constituir. Tome-o por cada pessoa naquele dia como não distribui a chamada aberta a participantes pontos essenciais.

Responda à pergunta sobre a chamada aberta a participantes pontos essenciais (PDF: 676 KBS)
Responda à pergunta sobre a chamada aberta a participantes pontos essenciais (Excel: 58 KBS)
※Os conteúdos são o mesmo como um arquivo de PDF, arquivo de Excel.

Considero o comitê de avaliação seleto que me encontra escolher o gerente nomeado baseado em «um sumário sobre a escolha do candidato de Tsuzuki, o habitante de Yokohama-shi de uma ala gerente indicado pelo Centro Cultural».

Recebi o resultado seleto do habitante de Tsuzuki de uma ala comitê de avaliação seleto de gerente indicado pelo Centro Cultural e decidi um candidato nomeado e um segundo candidato como se segue.
Além disso, o gerente nomeado decide-se depois da decisão da reunião da cidade de Yokohama.