Uma entrevista de gerente «companhia de amanhã»

Em 2005, começo do precursor «Murao CO». e estabeleça «a companhia de amanhã» em 2008. «Faço amanhã agora. －Assumo - uma missão a amanhã do sorriso e sou uma companhia de desenho que trata com produção de Web site, administração, desenho de DTP, Blanding. Funde o escritório em Aoba-ku, Yokohama-shi, e lance o novo negócio com 20 membros agora, «é evento da ativação regional Sakuradai FELIZ outra do que a profissão principal! Trabalho na conferência de transportadora no meu ママーケット e a escola local, o plano de sociedade de loja positivamente. Ouvi uma maneira de pensar sobre uma visão de trabalho e emprego de mulher de você de Shuzo Murao Ko do diretor representativo esta vez.

Quando as necessidades de Internet tinham começado a aumentar no Japão, trabalhei para a companhia que cresceu pela força terrível nisto. O sistema de assistência estabeleceu-se na companhia, mas foi de fato a situação atual naquele tempo que foi difícil voltar à posição sem ser capaz de segui-lo na velocidade do crescimento de uma modificação e a companhia da indústria de TI quando deixei o emprego por uma licença de maternidade e cuidado apesar de um homem de mulher uma vez. Isto foi outros tipos da indústria, mas sentiu que foi difícil trabalhar por muito tempo valorizando um estilo de vida quando me senti com o problema ao trabalho mesmo se vários sistemas se estabeleceram, e eu mesmo viu um ponto agora. É のみらいをどうしていきたいか não só uma companhia e a direção que o tem fazem o possível. Falei comigo mesmo todo o tempo. Posteriormente, quando a WEB os serviços consultantes são ativos, e um cliente veio para ser capaz de contratar com ele da administração de loja líquida independentemente o começo, venho a conhecer o desenhista de mulher que faz 志事 agora em nós e querem colaborar por todos os meios! Fazia o cuidado de crianças de quatro pessoas mesmo se pensei isto, e o indo ao escritório diário foi difícil em absoluto. Além disso, a irmã mais nova que estabeleceu uma companhia em conjunto e outros membros foi as mães que trabalharam. O modo de trabalhar chamou o telework poderia ter feito não muito têm a atenção ainda então, também. Foi necessidade que trabalhemos na criação do lugar da sua realização e isto é bom senso para nós (riso), mas estou em casa e continuo criando o modo de trabalhar que juntei à redução de horas de trabalho, cada um inclusive o dever de distrito como o problema que continua modificando-se em nós com o crescimento de crianças todo o tempo quando se torna agora.

Chama a resposta correta poucos «para» o modo de trabalhar para personificar mais. É importante, mas 志事 fazer-se com um sorriso à etapa de vida de cada pessoa sem falar nas vendas da companhia. Defendemo-lo; «faça amanhã agora. －No início, - remete membros diários a amanhã do sorriso. Ser o pensamento que combina com ele com uma modificação para continuar trabalhando de agora em diante durante dúzias de anos e tem a bondade do que a força, e é flexível. Não posso faltar a isto compartilho esta missão e flexibilidade em uma organização de companhia. E somente tomo o bom cuidado de um cliente e a postura que um membro o respeita um a outro e desafios constrói o costume da companhia para abrir a largura da nova sugestão. Muito afortunadamente muitos clientes que nos apoiam têm o pedido pela introdução. Além disso, tenho os prêmios como Yokohama-shi «Yokohama bom prêmio de equilíbrio» muito, e o nosso reconhecimento une-se na subida, um orgulho a 志事 do membro, também. Contudo, lembro-me dele sem ter a postura que até a comunicação sobre um e-mail e o telefone escuta cuidadosamente para fornecer a coisa que a expectativa sempre é ele ou mais tanto para um cliente como sem contentar-se com pessoas que o apoiam e ser capaz de estar indo ser com você ricamente confortavelmente, e é pequena, sendo esquecimento que se preocupa da intenção original cada dia.

«o 志事» refere-se ao trabalho e não serve a companhia nenhum, e a nossa companhia tem a vontade e valoriza um lugar de ocasionar por um. O lugar onde é o principal teleworking da estrutura, mas é realmente simples, e não se vê a criação do ambiente que é fácil atuar é a limpeza diária, e deve encontrar-se para uma voz, e confiar agradecimentos o womanfully é dias! Há acumulação disto, também. As pessoas que não esperam a estrutura no pacote chamaram o pessoal regular que é muito em ser pensar «o emprego da mulher» não só uma mulher nesta sociedade de diversidade. Por exemplo, o modo de trabalhar é assim, mas em primeiro lugar exige o caminho da vida e o digno fazer se for o primeiro e fizer o crescimento da criança com o estilo de vida em que pensei. Como estas dúzias passadas de anos, o sistema revisa-o cada vez mais, mas o pensado pessoas e a postura para viver não muito pode modificar-se. Há pessoas a qualquer hora e vem. São pessoas que querem contribuir para toda a sociedade. Quando é mãe, define um limite por um, e não está à altura da situação ambiental e dá-a antes. Cada compreensão de posturas de outro é cada vez mais importante. Comecei a pessoa com uma adoção de inabilidade no ano passado. A tarefa tinha até um aspecto técnico ainda mais, mas fez uma modificação da comunicação em companhias e crescimento do crescimento, e, em antes de mais nada este ワクワク, houve coisas que o excederam há muito como a minha imaginação. De fato, há lá do desafio não só não para reconhecer ninguém quando não faço nada?

Um responsável que continua fazendo o modo de trabalhar por meio da vida a que geração levamos no futuro. Ser diversificado cada vez mais e pensar no caminho de cada pessoa no futuro como um apoio do coeficiente de natalidade baixo e sociedade envelhecida que já se estende antes de olhos e atuação. Cuidado de crianças, cuidado, ninguém pode viver em certa família のそれぞれのみらいは, um. Um sentido de ter uma pergunta em ser vário sem trabalho, e desistindo não só o mas também cuidado de crianças, o cuidado com quem há, e ser um crianças que se reúnem em nós e criar é necessário. Continuamos pensando onde os dias disto nós levam, e vamos fazer amanhã em conjunto pelo futuro. Finalmente apoio a realização da mulher! Quando isto se ouve, pensa que não é necessário atá-lo com uma mulher de mulher todo o tempo (riso), mas fazer o lugar que desempenha um papel ativo um a outro. É necessário, e cuidado de crianças e o cuidado não pode faltar à cooperação e a consideração sem falar no poder do homem. Quanto a estar bem nele, o homem e mulher não importa. As mamães que amam もたっくさんいますし masculino que é uma mão, que trabalho do lado de fora estão na minha circunferência em pratos em grandes números. Cuido potente os seus pais, e só a possibilidade está nas crianças criadas. Uma pequena grande formiga alada não é precoce em 志事. As pessoas ありきの modo de trabalhar, 志事 que até cada um o faz saber o encanto que continua fazendo o modo de colaborar à organização a muitas companhias, e fê-lo este caminho há muito no mundo é trivialidade! Nos tempos, está a lá logo.

Originalmente trabalho em uma companhia de vestuário, e experimento um comprador, venda, deveres de gerente. Em 2005, registrei o precursor «Murao CO». da companhia com a mais velha irmã do diretor representativo atual e levantado a loja de rede de vestuário de uma Senhora. Os conteúdos de trabalho do meu próprio continuam modificando-se enquanto modifico compras líquidas, produção de WEB e a etapa de negócios daí, e é transportadora. Como diretor de WEB, torna-se a janela de cliente e começa com Blanding e é responsável por plano de desenho, gestão de progresso da produção inteira inclusive a decisão de especificações de WEB agora. Há um começo em cada um, mas há poucos conhecimento e habilidades sobre a WEB no momento da partida, e, de qualquer maneira, continuação (riso) «toda da preocupação aprende, e treino-me em» e companhia de WEB de Tóquio durante um ano, também! Fiz isto. As palavras de «obrigado» que posso receber o digno fazer no presente 志事 de um cliente antes de mais nada. Quando tinha a produção que começa com a pergunta sobre os detalhes como o pensamento quente ou o negócio da sua companhia conclui-se e por favor em conjunto, é o melhor. Além disso, como um novo negócio, sou responsável pela janela de adoção de emprego local. Faço o ambiente para ser capaz de fazer 志事 em perto de uma família em aqui a cidade natal mesmo se não for a Tóquio. E é um dos objetivos que une este caso modelar feliz. Com muitas pessoas, farei novos modos de trabalhar por um por todos os meios.

A companhia de amanhã
25-1, Sakuradai, Aoba-ku, Yokohama-shi
http://ashitano.co.jp/ (o sítio exterior)
Um tipo de indústria: WEB, LOJA, DTP, EVENTO, TRABALHO, plano, administração de produção, 志事 (trabalho) criação, administração de plano de evento de ativação regional
O número de funcionários: 20 pessoas