Comunicado de imprensa] O seminário online manteve «o conhecimento básico da adoção de recursos humanos e um negócio de lado, outro emprego recursos humanos que combinam com a companhia como ponto - potencial de luta adaptável do com a coroa a última técnica de adoção»

Na cooperação com Tóquio centro de consulta de trabalho de emprego de área metropolitano (depois, TECC), mantenho o seminário de trabalho de empreendimento, negócios médios e do pequeno tamanho na cidade que visa a crescimento por uma maldade de coroa. Tem é uma companhia de empreendimento e monstro de adoção de presidente os serviços de desenvolvimento de Keiko Oshiumi como a adoção de recursos humanos de negócio de lado vão à plataforma aproximadamente um ponto do novo método de adoção na coroa recursos humanos potenciais combatentes maus e adaptáveis e um negócio de lado, outra adoção de recursos humanos de emprego, os fundamentos da gestão de pessoal acerca disto, e por favor contam com a sessão de conversação com o advogado que é o conselheiro TECC.