Sobre a gestão de retirada do pessoal Yokohama-shi

«A regulação de pressão ao pessoal com incumbência pela pessoa do reemprego» introduziu-se por algumas revisões do método de empregado do governo local para segurar a apropriação da gestão de retirada desde primeiro de abril de 2016.
Por isso, em Yokohama-shi, estabeleci «regulações sobre a gestão de retirada do pessoal Yokohama-shi» (o primeiro em fevereiro de 2016 regulações de Yokohama-shi) e estabeleci uma parte «da regulação de pressão da pessoa de reemprego» e «dever de relatório da informação sobre reemprego» baseada em regulações da lei e decidi planejar a adequação da gestão de retirada.

１．O antigo pessoal (pessoa de = reemprego) quem encontrou o trabalho a (※ 1) tais companhias quanto ao lucro depois de deixar um emprego novamente é as companhias para o lucro preocupadas e trabalho de escrivaninha (※ 2) como os contratos entre esta cidade, e uma exigência ou uma coisa (= pressão) a pergunta sobre proíbe-se a ように que comete o ato em deveres depois de deixar um emprego sobre uma coisa que pertence aos deveres para em frente da partida de um emprego cinco anos durante dois anos (não o faz), um pessoal de correio presente.

２．O pessoal que adquiriu o emprego que é mais alto do que um gerente de seção o grau acrescenta-o a 1, e, sobre os deveres quando tomei o emprego em questão antes que cinco anos, a pressão se proíba depois de deixar um emprego durante dois anos.

Além de 3.1, 2, a pressão a um pessoal de correio presente proíbe-se sem o fado do período depois de deixar um emprego sobre um contrato, a disposição que ele um decidiu enquanto no poder (me tornei a encarnação de aprovação em = último).

４．É necessário para o pessoal que recebeu a pressão para violar estes para informar assim à Comissão de Pessoal Nacional.

※1 «companhias de lucro»
A companhia para o lucro e todos para a corporação de empresa sem lucro (retiram um país, uma organização internacional, uma entidade pública local, uma agência administrativa incluída específica.), como uma regra geral, companhias uma corporação inclui-se. Mas torna-se a exclusão segundo a regra de Comissão de Pessoal Nacional sobre os deveres, que uma organização afiliada e um afiliado que despacha o pessoal executam.

※2 «escrivaninha trabalha como contratos»
Digo que trabalho de escrivaninha sobre um contrato concluído com esta cidade entre as companhias para o lucro do re-local-de-trabalho ou a disposição da companhia para o lucro preocupada.

O pessoal (a pessoa que foi o emprego que foi mais alto do que um = gerente de seção grau) quem adquiriu a posição da gestão, a supervisão deve informar a informação sobre reemprego à encarnação de nomeação do emprego no momento da retirada depois da retirada durante dois anos.

«Um livro de relatório de informação de reemprego» (uma palavra: 34 KBS)

○Relatório
Torna-se a submissão à encarnação de nomeação no momento da retirada. (pelo responsável de assuntos de pessoal da seção de estação de ala registrada no momento da retirada, por favor submeta-o ao departamento de pessoal de Escritório de Assuntos Geral.)

○Quando um relatório é desnecessário
・Quando me retiro para o despacho
・Quando se adota como o pessoal da renomeação
・Quando encontro um emprego pelo procedimento «do sumário de manejo sobre o reemprego do pessoal Yokohama-shi» novamente e submeto uma confirmação
・Quando quando encontro um emprego na corporação ou outros grupos exceto a companhia para o lucro novamente, o rendimento anual é certo montante (prescreve-o na regra de Comissão de Pessoal Nacional) ou menos
・Quando encontro trabalho no trabalho de escritório geral, posições especiais no serviço civil de Yokohama-shi novamente

○Sobre um anúncio público da situação de reemprego do Yokohama-shi retirou o empregado
Publico a informação sobre reemprego submetida a cada ano na página sobre «um anúncio público da situação de reemprego do empregado retirado do Yokohama-shi».

«As regulações sobre a gestão de retirada do pessoal Yokohama-shi» (PDF: 114 KBS)
«Uma regra sobre a gestão de retirada do pessoal Yokohama-shi» (PDF: 223 KBS)
«Um sumário de sistema sobre a gestão de retirada do pessoal Yokohama-shi» (PDF: 390 KBS)