Data de atualização última 12 de setembro de 2022
É o texto daqui.
Consulta sobre a discriminação de inabilidade
A consulta sobre «a discriminação da companhia» (a pessoa que continua o negócio inclusive a loja e o executa)
・Quando, pela razão de um obstáculo, a oferta do serviço se recusou, e, sem razão suficiente, um lugar e tempo limitou-se e foi condições estabelecidas para não tocar a pessoas que não houve no obstáculo
・Quando não fui capaz de receber a consideração apropriada (consideração racional) dependendo de um obstáculo
[escrivaninha de consulta]
Por favor consulte-se com a escrivaninha de consulta que a companhia estabelece.
Ou por favor consulte-se com um departamento que é responsável pelo negócio, várias escrivaninhas de consulta quando tem um problema.
Consulta sobre «a discriminação da administração» (escritório de ala, paço do concelho)
・Quando, pela razão de um obstáculo, a oferta do serviço se recusou, e, sem razão suficiente, um lugar e tempo limitou-se e foi condições estabelecidas para não tocar a pessoas que não houve no obstáculo
・Quando não fui capaz de receber a consideração apropriada (consideração racional) dependendo de um obstáculo
[escrivaninha de consulta]
Por favor consulte-se com o responsável de assuntos de pessoal de departamento de carga ou ala, seção de estação.
Sobre consulta exceto o acima mencionado
・O caso «com que quero ficar à vontade para contatar sobre a discriminação de inabilidade» «para ser hesitante para falar com uma companhia e o escritório do governo repentinamente» «de não saber se isto é a discriminação»
[escrivaninha de consulta]
Pessoa com um par de inabilidade consulta (o sítio exterior)
A pessoa prejudicada concerniu e a família tornam-se conselheiro e utilizam o ambiente semelhante e a preocupação, experimentam e dão o conselho de aborrecimento.
Sobre mediação por Comitê de ajuste
[quando uma solução não se planeja pela consulta, ajuste até o acima mencionado]
Quando recebi «o manejo discriminatório injusto» da companhia ou não posso receber «a consideração racional») pode fazer a proposta da mediação quando uma solução não se planeja pela consulta à escrivaninha de consulta que a companhia estabelece, a consulta ao departamento de carga do negócio também.
A mediação executa a sugestão para visar à solução de uma companhia de objetivo e consultor depois que «um comitê de ajuste sobre a consulta da discriminação de inabilidade Yokohama-shi» para constituir por advogados identificou um fato. (estabelece exigências nas regulações)
※Limito a discriminação com motivo do obstáculo ao caso que recebi da companhia onde a residência, o trabalho ou uma pessoa com uma inabilidade na escola executam a operação em Yokohama-shi em Yokohama-shi
[interrogação sobre a mediação]
Promovo a sociedade de simbiose de seção promocional de medida de obstáculo e estou na carga
Telefone 045-671-3598
Fax 045-671-3566
E-mail kf-sabetsu-kaisyou@city.yokohama.jp
Informação sobre consulta (aviador)
Informação sobre aviador de consulta (PDF: 284 KBS)
Informação sobre aviador de consulta (um arquivo de texto: 2 KBS)
As regulações sobre a correspondência de consulta sobre a discriminação com motivo do obstáculo Yokohama-shi
As regulações (PDF: 113 KBS) sobre a correspondência de consulta sobre a discriminação com motivo do obstáculo Yokohama-shi
As regulações (um arquivo de texto: 5 KBS) sobre a correspondência de consulta sobre a discriminação com motivo do obstáculo Yokohama-shi
Comitê de ajuste sobre a consulta da discriminação de inabilidade Yokohama-shi
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Interrogação a esta página
Promovo a sociedade de simbiose de seção promocional de medida de obstáculo de Departamento de saúde de prosperidade de desordem de situação de prosperidade sã e estou na carga
Um telefone: 045-671-3598
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Fax: 045-671-3566
Um endereço de e-mail: kf-sabetsu-kaisyou@city.yokohama.lg.jp
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