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Data de atualização última 12 de setembro de 2022

É o texto daqui.

Consulta sobre a discriminação de inabilidade

A consulta sobre «a discriminação da companhia» (a pessoa que continua o negócio inclusive a loja e o executa)

・Quando, pela razão de um obstáculo, a oferta do serviço se recusou, e, sem razão suficiente, um lugar e tempo limitou-se e foi condições estabelecidas para não tocar a pessoas que não houve no obstáculo
・Quando não fui capaz de receber a consideração apropriada (consideração racional) dependendo de um obstáculo

[escrivaninha de consulta]
Por favor consulte-se com a escrivaninha de consulta que a companhia estabelece.
Ou por favor consulte-se com um departamento que é responsável pelo negócio, várias escrivaninhas de consulta quando tem um problema.
 
 
 

Consulta sobre «a discriminação da administração» (escritório de ala, paço do concelho)

・Quando, pela razão de um obstáculo, a oferta do serviço se recusou, e, sem razão suficiente, um lugar e tempo limitou-se e foi condições estabelecidas para não tocar a pessoas que não houve no obstáculo
・Quando não fui capaz de receber a consideração apropriada (consideração racional) dependendo de um obstáculo

[escrivaninha de consulta]
Por favor consulte-se com o responsável de assuntos de pessoal de departamento de carga ou ala, seção de estação.
 

Sobre consulta exceto o acima mencionado

 ・O caso «com que quero ficar à vontade para contatar sobre a discriminação de inabilidade» «para ser hesitante para falar com uma companhia e o escritório do governo repentinamente» «de não saber se isto é a discriminação»
  
 [escrivaninha de consulta]
  Pessoa com um par de inabilidade consulta (o sítio exterior)
 A pessoa prejudicada concerniu e a família tornam-se conselheiro e utilizam o ambiente semelhante e a preocupação, experimentam e dão o conselho de aborrecimento.
  
 

Sobre mediação por Comitê de ajuste

[quando uma solução não se planeja pela consulta, ajuste até o acima mencionado]
Quando recebi «o manejo discriminatório injusto» da companhia ou não posso receber «a consideração racional») pode fazer a proposta da mediação quando uma solução não se planeja pela consulta à escrivaninha de consulta que a companhia estabelece, a consulta ao departamento de carga do negócio também.
A mediação executa a sugestão para visar à solução de uma companhia de objetivo e consultor depois que «um comitê de ajuste sobre a consulta da discriminação de inabilidade Yokohama-shi» para constituir por advogados identificou um fato. (estabelece exigências nas regulações)
※Limito a discriminação com motivo do obstáculo ao caso que recebi da companhia onde a residência, o trabalho ou uma pessoa com uma inabilidade na escola executam a operação em Yokohama-shi em Yokohama-shi
 
[interrogação sobre a mediação]
Promovo a sociedade de simbiose de seção promocional de medida de obstáculo e estou na carga
Telefone 045-671-3598
Fax 045-671-3566
E-mail kf-sabetsu-kaisyou@city.yokohama.jp
 

Informação sobre consulta (aviador)

As regulações sobre a correspondência de consulta sobre a discriminação com motivo do obstáculo Yokohama-shi

Comitê de ajuste sobre a consulta da discriminação de inabilidade Yokohama-shi

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Interrogação a esta página

Promovo a sociedade de simbiose de seção promocional de medida de obstáculo de Departamento de saúde de prosperidade de desordem de situação de prosperidade sã e estou na carga

Um telefone: 045-671-3598

Um telefone: 045-671-3598

Fax: 045-671-3566

Um endereço de e-mail: kf-sabetsu-kaisyou@city.yokohama.lg.jp

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