[Midori-ku] A oferta do membro do pessoal de criança para casa apoia a seção, a nomeação de ano fiscal, o emprego de soma de dia, criança para casa apoiam

(1) Deveres (o aperto de fato, reportagem, correspondência de consulta, ajuste) sobre família de crianças
(2) Tarefa de suporte de apoiar necessitado, uma criança de proteção necessitada, uma mulher grávida autorizada
(3) Cooperação, colaboração com as organizações relacionadas como centros de consulta de crianças
(4) Outros supervisores imediatos reconhecem que são necessários
(5) Deveres de seguir outro pessoal
(6) Além disso, deveres de resposta a desastres no momento da ocorrência de desastre ampla
(apoiando basicamente deveres o formão em horas de trabalho)

(1) A pessoa que está além da graduação de escola secundária júnior desde o primeiro de abril de 2025
(2) Tenha deveres de suporte de consulta, serviço interpessoal
(3) A operação de fundamentos de PC (introduzem como palavras de Excel, operação terminal)
(4) Exigências de qualificação
Oh, a pessoa que tem as exigências de elegibilidade de exame nacionais de um exame de um assistente social ou a pessoa de prosperidade de saúde mental
A pessoa que concluiu o curso da organização de treino que governadores prefectural nomeados pelo método de prosperidade social イ ou a classe
A pessoa que tomou três sujeitos ou mais entre sujeitos sobre a prosperidade social que o Ministro de Health, Trabalho e cormorão de Prosperidade nomeado, e graduou
Oh, a pessoa que tem a experiência de trabalho de consulta, deveres de suporte no escritório de prosperidade (※ 1) mais de cinco anos
(※ 1) O escritório de prosperidade refere-se ao escritório da entidade pública local sobre a prosperidade prescrita pelo Artigo 14 de método de prosperidade social, a lei de Ajuda Nacional, Lei de Prosperidade de Crianças, mãe e o método de prosperidade de viúva e criança, velha fortuna de homem
Digo que um escritório que executa o trabalho de escrivaninha sobre as medidas de proteção, criação para fixar para 祉法, a pessoa com um método de prosperidade de inabilidade físico e o método de prosperidade de pessoa mentalmente fora do serviço ou o renascimento. (departamento, centro de consulta de crianças, escritório de conselheiro de renascimento que é responsável por um departamento que é responsável por deveres de proteção p. ex. em um escritório de ala, uma pessoa idosa, uma pessoa com uma inabilidade apoia a tarefa)
※Quando correspondo a uma razão de desqualificação sobre a adoção para fixar para o Artigo 16 de método de empregado do governo local, não posso marcar o pessoal de nomeação no ano fiscal.

Desde o dia 26 de maio de 2025 até o dia 31 de março de 2026
※Quando o emprego das mesmas especificações de emprego se funda depois da expiração durante o período de nomeação acima mencionado e quando um resultado da prova de capacidade é bom, posso nomear-me novamente sem dependendo de uma chamada aberta a participantes. (até quatro vezes)

Uma pessoa

(1) Horas de trabalho
Das 8h45 às 17h15 (de meio-dia principal de intervalo às 13h00)
(2) Dia de dever
Quatro dias por semana que um supervisor imediato começa de segunda-feira a sexta-feira
(mas exceto o período de agência de resto que, em umas férias nacionais, é o Ano Novo e de fim do ano)
(3) Lugar de dever
A saúde de prosperidade de Midori-ku centra a criança para casa apoiam a seção (118, Terayamacho, Midori-ku, Yokohama-shi)
(4) Salário
A soma de dia 12,060 ienes (salário de hora em hora 1,608 ienes)
(os resultados desde abril de 2025. Posso modificar-me por revisões de sistema.)
(5) por um subsídio de fim do termo, tratamento médico diligente, equivalência de subsídio de comutação
Provejo baseado nas regulações como as regulações sobre um salário do pessoal de nomeação e a compensação de despesa no ano fiscal Yokohama-shi
(6) Férias
Dou-o baseado na regra sobre horas de trabalho do pessoal de nomeação e as férias no ano fiscal Yokohama-shi
(7) Seguro social
Tiro o seguro de saúde, o seguro de anuidade de prosperidade e o seguro de desemprego.
※Outras condições de dever são baseadas nas regulações relacionadas como as regulações sobre um salário do pessoal de nomeação e a compensação de despesa no ano fiscal Yokohama-shi.

Por favor submeta um documento necessário no seguinte. (correio possível. Para certo correio, por favor trate-o como «correio de registro de entrega» ou «correio registrado simples».)

(1) Não posso devolver os documentos submetidos nesta seleção em absoluto.
(2) Posso não usar a informação pessoal enumerada em documentos de submissão para fins do outro do que o procedimento de nomeação do pessoal de nomeação no ano fiscal. Mas uso a coisa do adotante como informação sobre assuntos de pessoal.