Política de administração de Naka-ku de 2022

　Cada um realiza o alívio e a vitalidade; espere; Naka-ku
Vivo...; excelente; faça-o, e trabalho; e excelente; faça-o e venha; e excelente; faça;...

• Tem a prioridade máxima por novas medidas de doença contagiosas coronavirus e guarda a segurança, o alívio da vida.
• Envio o encanto da cidade e fomento a criação local do espírito, a criação da conexão, ativação econômica em que profundando o anexo a Naka-ku, fixou os seus olhos em uma coroa depois.
• Enquanto as pessoas locais o assistem um a outro, cada um empurra o planejamento da cidade avançado da sociedade de simbiose para a qual posso viver na paz para sempre na área que viveu tão muito tempo.
• Fomento uma aproximação da digitalização da eficiência da melhora e os deveres de uma aproximação e o serviço cívico que é consciente de SDGs enquanto pegar a modificação do habitante de uma ala precisa.

Em direção à realização «do objetivo básico», promovo o negócio de causa de «cinco pilares».

Sem falar no cuidado de vidas diárias, a pessoa da pessoa do trabalho, a seguinte cidade empurra para a frente a cidade planejando que pode enfrentar o campo da visão na emergência, também.

Empurro a cidade avançada que planeja assisti-lo e ajudar um a outro para ser capaz de continuar uma vida como um na área onde cada um viveu tão muito tempo.

Empurro para a frente a cidade diversamente relacionada planejando isto lá deve respeitá-lo em conjunto, e ser capaz de viver apesar da nacionalidade e a origem viva.

Empurro para a frente a cidade planejando aquele vigor e o espírito que a aproximação independente por pessoas, a cidade estende pelo excesso.

Apoia as necessidades do habitante de uma ala com o sentido da velocidade e empurra para a frente a criação do escritório de ala que se concentrou no ponto de vista do habitante de uma ala.

Eficaz por «uma medida da realização»; levante «três poder» para promovê-lo efetivamente.

Aumenta no ponto de vista do habitante de uma ala e fornecendo serviços administrativos precisamente e rapidamente enfrentando os tempos e uma modificação do ambiente externo, una-o com a melhora à administração de uma ala na satisfação e possua o crescimento.

Trabalho em gestão de riscos e reforma de estilo do trabalho para desenhar o poder do pessoal ainda mais. Produzo o clima do treinamento de pessoal reconhecendo a diversidade do pessoal e levanto um poder de equipe.

Fortaleço a cooperação, a cooperação entre departamentos e trabalho na realização da comunidade de área sustentável com a força coletiva de «todos Naka-ku» que o deixam profundar a colaboração, o cowound com várias pessoas, companhias, grupos.