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É o texto daqui.

[a oferta termina-se] [Escritório de assuntos geral] Pessoal de nomeação de ano fiscal (pessoa com uma inabilidade que trabalha conselheiro de suporte (treinador de emprego) [adoção de outubro de 2023]) oferta

Adoto uma pessoa com uma inabilidade que trabalha conselheiro de suporte (treinador de emprego) execução do suporte de fixação de local de trabalho do pessoal de nomeação (mente intelectual, pessoa com uma inabilidade física) e consulta, a coleção, o ajuste de deveres de carga e suporte de deveres contínuo na pessoa com um ano fiscal de inabilidade como um pessoal de nomeação no ano fiscal.

Data de atualização última 14 de junho de 2023

1 conteúdos de deveres

(1) Especificações de emprego
 O suporte de fixação de local de trabalho, consulta, visita de uma pessoa de cidade de livro com um pessoal de nomeação de ano fiscal de emprego de inabilidade
 A coleção, o ajuste dos deveres pelo que o pessoal de nomeação é responsável na pessoa de cidade de livro de  com um ano fiscal de emprego de inabilidade e suporte de deveres
 Cormorão e outros, deveres sobre o suporte de trabalho do pessoal prejudicado
  ※Além disso, deveres de resposta a desastres (apoiando basicamente deveres só quanto às horas de trabalho) no momento da ocorrência de desastre ampla
 
(2) Qualificações
 Oh, com a experiência de deveres envolvida no suporte de trabalho do treinador de emprego da pessoa com uma inabilidade ou a pessoa com uma inabilidade em uma companhia ou corporação de prosperidade social
 A pessoa (Word, Excel) quem pode fazer a operação de PC parecida aos fundamentos イ
 ※ Quando me especializei qualificações ou concluo o treinamento de treinamento de reserva de adaptação de local de trabalho, ainda é possível
 
(3) O número de pessoas de oferta
   Alguns denominam

(4) Uma condição de dever e recompensa
   Um período de nomeação: Desde primeiro de outubro de 2023 até o dia 31 de março de 2024
    ※Quando um resultado da prova de capacidade é bom, posso nomear-me novamente sem dependendo de uma chamada aberta a participantes até quatro vezes de continuações.
       
   Horas de trabalho: Das 8h45 às 17h15 ※Uma hora que o supervisor imediato em jogos de horas de trabalho é um intervalo

   Um dia de dever: Quatro dias um dever de semana exceto 休務日 que um supervisor imediato estabelece
   ※Os sábados, os domingos e as férias e as férias de Ano Novo (desde o dia 29 de dezembro até o dia 3 de janeiro) excluem-se cada semana.

   Um lugar de dever: Escritório do governo de Yokohama-shi
   ※Para o suporte de fixação de local de trabalho, posso andar em volta de cada local de trabalho na cidade.

   Um salário: Base mensal 221,500 ienes
   ※É o montante previsto desde o junho de 2023. O montante do dinheiro pode modificar-se por revisões de sistema.
    Além disso, uma despesa que viaja diariamente e um subsídio de fim do termo pagam-se.

    Umas férias: Férias anuais

Seguro social: Há seguro de saúde, o seguro de anuidade de prosperidade, o seguro de desemprego

Outras condições de dever são baseadas nas regulações relacionadas como as regulações sobre um salário do pessoal de nomeação e a compensação de despesa no ano fiscal Yokohama-shi. 

2 métodos aplicados

(1) Documentos aplicados
   Aplicação (estilo indicado)
   ※ Por favor carregue dos documentos do seguinte.

(2) Período aplicado
   Um carimbo postal é eficaz para desde a terça-feira, 6 de junho de 2023 até a terça-feira, 13 de junho de 2023

(3) Método aplicado
   Por favor mande os documentos para os seguintes endereços pelo correio registrado simples.
   〒231-0005 6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi Yokohama-shi departamento de pessoal de Escritório de Assuntos Geral

(4) Um método de seleção e horário de seleção   
   Seleção primária: Exame de documentos
   (indo embarcar uma seleção resultam na quarta-feira, 28 de junho)
   A segunda seleção: Entrevista
   Vou executá-lo em (sexta-feira, 7 de julho). Ir embarcar uma seleção resulta na segunda-feira, 31 de julho)
   ※Direi a todos os membros do resultado de seleção pelo correio apesar dos resultados.
 
 (5) Decisão do passer
  Oh, o passer da primeira seleção decide-se por um resultado da primeira seleção (exame de documentos).
  O passer da segunda seleção イ decide-se depois de considerar um resultado de um resultado e a segunda seleção (a entrevista) da primeira seleção (exame de documentos).   

 (6) Exame médico
   Por favor sofra um exame médico em direção ao passer no começo do setembro.
 
 (7) Outros
  ・ Quando se revela que os itens mencionados como aplicações não são direitos, cancelo um passo.
  ・ Por favor observe que não devolve os documentos submetidos em absoluto.
  ・ Sobre a informação pessoal que uma cidade reúne nesta seleção, não faço o uso a um objectivo exceto o trabalho de escrivaninha sobre a seleção de adoção e a adoção em absoluto. Mas uso a informação pessoal do adotante como informação sobre assuntos de pessoal.

Assinatura de 3 orientação

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Um telefone: 045-671-2173

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