[Isogo-ku] Um pessoal de nomeação de ano fiscal (criança para casa apoiam a seção, o maternal e o pessoal de deveres de saúde infantil) (sistema de registro) [2024]

①Submissão de registro de documentos
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②Procedimento de registro
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③Informa-se sobre a entrevista da ala
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④Submissão aplicada de documentos
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⑤Seleção de entrevista
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⑥Contato de resultado de seleção
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⑦Marco-o como o pessoal de nomeação no ano fiscal

(1) «Ao pessoal de nomeação (a criança para casa apoiam a seção maternal e pessoal de deveres de saúde infantil) formulário de inscrição (PDF: 319 KBS) no ano fiscal Isogo-ku» depois de preencher as exigências,
　　　Por favor submeta a seguinte aplicação por correio ou fornecimento antes.
　　　[aplicação] 〒 235-0016 3-5-1, Isogo, Isogo-ku, Yokohama-shi
　　　Dirige-se à criança de escritório do governo Isogo-ku para casa apoiam a seção maternal e responsável de adoção de pessoal de deveres de saúde infantil
　　　※Quando se traz, venha ao Isogo-ku o quinto andar do escritório do governo 52a janela durante das 8h45 a 17:00 em dias úteis.
　　　※Aceito o registro pelo ano.
(2) Registro-me na aplicação e atravesso o procedimento (para a validade do registro, é até o dia 31 de março de 2025).
(3) Entre registradores, as condições como os dias de dever para esperar a liderança entrevistam a seleção para condicionar a nomeação que precisa e igual individualmente.
　　　※Durante a validade, seleciono-o em qualquer momento como necessário.
(4) Executo a seleção de entrevista depois que tê-lo tido submetem «um pessoal de aplicação de nomeação de ano fiscal».
　　　※Na seleção, digo ele/o seu de uma condição de dever sobre o emprego que a nomeação foi necessária para algum outro tempo.
(5) O informarei um resultado da seleção.
(6) Depois quando vim ao passo, em consequência da seleção, tendo-o tido sofrem um exame médico como necessário no tempo com o empregado,
　　　Executo um procedimento de nomeação como o pessoal de nomeação no ano fiscal.

O registro não garante a nomeação.
Quando não combina com uma condição mesmo se o fizer se registre, não o informo sobre a entrevista.

O maternal e pessoal de deveres de saúde infantil
※Por detalhes, entrega-se a «uma lista de condições de dever» (PDF: 95 KBS)

«Lista de condições de dever» (PDF: 95 KBS) referência
※As condições de dever que uma folha anexada não tem menção são baseadas nas regulações relacionadas como as regulações sobre um salário do pessoal de nomeação e a compensação de despesa no ano fiscal Yokohama-shi.

Trabalho de direcção geral a jogo de 2 do Artigo 22 de método de empregado do governo local

Marco-o como necessário em períodos desde primeiro de abril de 2024 até o dia 31 de março de 2025.
※Os resultados de dever podem marcar bons casos novamente (até quatro vezes).

・A enfermeira, enfermeira de saúde, professor obstétrico que tem qualquer qualificação
・A pessoa que não corresponde a uma razão de desqualificação (como se segue) sobre a adoção para fixar para o Artigo 16 de método de empregado do governo local
　(1) A pessoa antes de deixar de receber a execução até que me condene à punição que está além da detenção e termina a execução ou
　(2) A pessoa que adquire uma punição da despedida disciplinar como o pessoal Yokohama-shi e não passa durante dois anos de um dia da disposição em questão
　(3) A pessoa que confiou um crime e se condenou à punição para prescrever na Comissão de Pessoal Nacional ou o posto de membro de comitê do comitê justo que se encontra no Capítulo 5 de método de empregado do governo local
　(4) Insisto destruir a Constituição do Japão ou o governo formado abaixo pela violência em posteriormente em um dia da Constituição da execução de Japão
　　　　A pessoa que formou o partido político ou outros grupos ou juntou isto
　(5) A pessoa que se decide com o exemplo convencional por regulações da lei (a lei n° 149 de 1999) o Parágrafo 3 do Artigo 3 de provisões suplementar revisando uma parte da lei civil

Descarto-o imediatamente depois que a informação pessoal se inclinou em documentos submetidos e isto usa-o só com um objectivo desta oferta, nomeação, e o período de preservação como o documento de administração dos documentos em questão venceu.
Mas descarto-o imediatamente depois que o usarei para fins da gestão de emprego sobre a informação pessoal da pessoa nomeada durante um período de nomeação e um período de preservação vencido depois da nomeação de mesmo modo.

A criança de escritório do governo de Isogo-ku para casa apoia a seção
Maternal e carga de adoção de pessoal de deveres de saúde infantil
TELEFONE: 045-750-2448 FAX: 045-750-2540