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Data de atualização última 13 de fevereiro de 2025
É o texto daqui.
[Isogo-ku] A orientação [adoção de 2025] do pessoal de nomeação de ano fiscal (a criança para casa apoiam crianças de seção pessoal de exame minucioso médico: correio da soma de dia) oferta (sistema de registro)
Quando há em direção ao emprego de peito, o dietista que o tem empenham em crianças o exame minucioso médico e maternal e deveres de saúde infantil e o higienista dental, seleciono-o do que o fazia registrar o tipo do emprego e uma condição de dever de esperar anteriormente e decidir a nomeação (adoção). Posso executar a nomeação como necessário no meio do ano. A pessoa que o registro se espera, por favor submete um formulário de inscrição depois de verificar esta orientação.
<carregar como orientação de oferta, outros estilos>
Orientação de oferta (orientação do sistema de registro) (PDF: 249 KBS)
A lista do registro oferece tipos do emprego (PDF: 97 KBS)
Itinerário de dever (PDF: 93 KBS)
[documentos de submissão 1] Formulário de inscrição (PDF: 180 KBS)
[documentos de submissão 2] Pessoal de aplicação de nomeação de ano fiscal (PDF: 124 KBS)
※Quando a adoção desde primeiro de abril de 2025 se espera, acrescenta-o a «um [documentos de submissão 1] formulário de inscrição», e por favor submeta «um pessoal de [documentos de submissão 2] aplicação de nomeação de ano fiscal» em conjunto. [um prazo final de submissão: na quarta-feira, 19 de fevereiro de 2025 às 17h00 deve chegar]
1.Fluxo de uma aplicação, a seleção do registro
①Submissão de registro de documentos
↓
②Procedimento de registro
↓
③Informa-se sobre a entrevista da ala
↓
④Submissão aplicada de documentos
↓
⑤Seleção de entrevista
↓
⑥Contato de resultado de seleção
↓
⑦Marco-o como o pessoal de nomeação no ano fiscal
(1) Por favor submeta a seguinte aplicação a «um pessoal de nomeação de ano fiscal Isogo-ku (criança para casa apoiam crianças de seção exame minucioso médico) o formulário de inscrição» pelo correio ou trazendo depois de preencher as exigências antes.
[aplicação] 〒 235-0016 3-5-1, Isogo, Isogo-ku, Yokohama-shi
Dirige-se à criança de escritório do governo Isogo-ku para casa apoiam crianças de seção responsável de adoção de pessoal de emprego de especialista de exame médico
※Quando se traz, venha ao Isogo-ku o quinto andar do escritório do governo 52a janela durante das 8h45 a 17:00 em dias úteis.
※Aceito o registro pelo ano.
Mas por favor submeta um formulário de inscrição e uma aplicação por [quarta-feira, 19 de fevereiro de 2025 17h00 (deve chegar)] quando a nomeação desde primeiro de abril de 2025 se espera.
(2) Registro-me na aplicação e atravesso o procedimento (para a validade do registro, é até o dia 31 de março de 2026).
(3) Entre registradores, o tipo do emprego, as condições como os dias de dever para esperar o guia entrevistam a seleção em uma condição e o emprego igual aquela nomeação necessidades individualmente. ※Durante a validade, seleciono-o em qualquer momento como necessário.
(4) Executo a seleção de entrevista depois que tê-lo tido submetem «um pessoal de aplicação de nomeação de ano fiscal». ※Na seleção, digo ele/o seu de uma condição de dever sobre o emprego que a nomeação foi necessária para algum outro tempo.
(5) O informarei um resultado da seleção.
[documentos de submissão 1] Formulário de inscrição (PDF: 180 KBS)
[documentos de submissão 2] Aplicação (PDF: 124 KBS)
Instruções
O registro não garante a nomeação.
Quando não combina com uma condição mesmo se o fizer se registre, não o informo sobre a entrevista.
2.O tipo de emprego, condição de dever
(1) O tipo de emprego
① Crianças exame minucioso médico, pessoal de emprego de peito
② Crianças exame minucioso médico, pessoal de dietista
③ Crianças exame minucioso médico, pessoal de higienista dental
※Por detalhes, entrega-se a uma folha anexada «a lista de tipos de oferta de registro do emprego»
(2) Condição de dever
A folha anexada «a lista do registro oferece tipos do emprego» referência
※As condições de dever que uma folha anexada não tem menção são baseadas nas regulações relacionadas como as regulações sobre um salário do pessoal de nomeação e a compensação de despesa no ano fiscal Yokohama-shi.
(3) Posição social
Trabalho de direcção geral a jogo de 2 do Artigo 22 de método de empregado do governo local
(4) Período de nomeação
Marco-o como necessário em períodos desde primeiro de abril de 2025 até o dia 31 de março de 2026.
(5) Informação sobre referência sobre tipo de emprego, condição de dever
A lista do registro oferece tipos do emprego (PDF: 97 KBS)
Um itinerário de dever [emprego de peito] (PDF: 73 KBS)
Um itinerário de dever [dietista] (PDF: 72 KBS)
Um itinerário de dever [higienista dental] (PDF: 75 KBS)
3.Exigências aplicadas
・O emprego que tem exigências de qualificação de esperar ※A folha anexada «a lista do registro oferece tipos do emprego» referência
・A pessoa que não corresponde a uma razão de desqualificação (como se segue) sobre a adoção para fixar para o Artigo 16 de método de empregado do governo local
(1) A pessoa antes de deixar de receber a execução até que me condene à punição que está além da detenção e termina a execução ou
(2) A pessoa que adquire uma punição da despedida disciplinar como o pessoal Yokohama-shi e não passa durante dois anos de um dia da disposição em questão
(3) A pessoa que confiou um crime e se condenou à punição para prescrever na Comissão de Pessoal Nacional ou o posto de membro de comitê do comitê justo que se encontra no Capítulo 5 de método de empregado do governo local
(4) A pessoa que formou o partido político ou outros grupos que insistiram destruir a Constituição do Japão ou o governo estabelecido abaixo pela violência em posteriormente em um dia da Constituição da execução de Japão ou juntaram isto
(5) A pessoa que se decide com o exemplo convencional por regulações da lei (a lei n° 149 de 1999) o Parágrafo 3 do Artigo 3 de provisões suplementar revisando uma parte da lei civil
4. Política de privacidade
Descarto-o imediatamente depois que a informação pessoal se inclinou em documentos submetidos e isto usa-o só com um objectivo desta oferta, nomeação, e o período de preservação como o documento de administração dos documentos em questão venceu.
Mas descarto-o imediatamente depois que o usarei para fins da gestão de emprego sobre a informação pessoal da pessoa nomeada durante um período de nomeação e um período de preservação vencido depois da nomeação de mesmo modo.
5.Outros
Esta matéria supõe que um orçamento se eleja por na reunião Yokohama-shi em 2025 do precedente de condição Yokohama-shi. Quando uma decisão não se realiza, não posso nomear-me mesmo se for a seleção passada.
6.Aplicação, referência
A criança de escritório do governo de Isogo-ku para casa apoia a seção
Crianças carga de adoção de pessoal de emprego de especialista de exame minucioso médica
TELEFONE: 045-750-2415 FAX: 045-750-2540
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