(exemplo de discriminação de inabilidade 12) audição, escritório de disfunção de equilíbrio

• Todos os exemplos enviados não correspondem «à discriminação de inabilidade». Além disso, de fato, os conteúdos de menção não se confirmam.
• A informação sobre os nomes como um indivíduo, as facilidades excluem-se de conteúdos de anúncio públicos.
• A explicação detalhada como um exemplo ou a situação da oração longa publica o ponto.

Não seguiu um intérprete de língua do sinal por uma razão, «o vazamento de informação não se apreciou». nas reuniões da união de trabalho. Além disso, expliquei que houve «confidencialidade» a um intérprete de língua do sinal, mas se disse, «é diferente na realidade mesmo se disse assim». e a compreensão não se forneceu prontamente.

Como não houve a Lei básica da pessoa com uma inabilidade, faço a união de trabalho explicá-lo do que o pessoal da origem do despacho e vou me acompanhar finalmente por um intérprete de língua do sinal naquele tempo. Pense que querem que a união de trabalho aprenda a segurança de informação a uma pessoa que ouve com uma inabilidade mais, da oportunidade sempre que haja, conversação neste exemplo.