(exemplo de discriminação de inabilidade 22) audição, escritório de disfunção de equilíbrio

• Todos os exemplos enviados não correspondem «à discriminação de inabilidade». Além disso, de fato, os conteúdos de menção não se confirmam.
• A informação sobre os nomes como um indivíduo, as facilidades excluem-se de conteúdos de anúncio públicos.
• A explicação detalhada como um exemplo ou a situação da oração longa publica o ponto.

Trabalho no governo local. Promovo a pessoa com um emprego de inabilidade e o exame de emprego é «igualdade», mas não pode entender que não há «a colocação de pessoal para cobrir prático» depois da adoção. Ouço a perda de audição, e um poder de comunicação varia segundo as condições, mas não se diz, e a característica destina-se ao local de trabalho repentinamente. Confirmo «como o quero o que se faz?» da pessoa em questão e acompanhar-se e a pessoa em questão executa a conferência de língua de sinal que é fácil a pessoas do local de trabalho e realmente conversa a capacidade a um PC, e é correspondência pela conversação escrevendo, mas as seguintes pessoas são difíceis tomar a comunicação muito em tempos habituais. Os avanços de redução de pessoal e o local de trabalho não têm quarto. Outras pessoas fizeram do que gradualmente diz os deveres, e é antes, diz «terminam-no mesmo se não falarem, deve ter trabalho», a pessoa em questão «porque pode trabalhar mais? Torna-se o provérbio que é discriminação. «Vai se dizer que uma pessoa com uma inabilidade não é crescida quando aumento o pessoal e não posso aumentar os assuntos de pessoal porque se torna a discriminação». Provavelmente porque «é realmente igual» para confiar o esforço da pessoa em questão e o local de trabalho.

Não há menção