Política de administração de Asahi-ku de 2022

A pessoas muitos que começam com uma geração de cuidado de crianças
A realização «da velhice e Asahi» que continuam escolhendo-se

* Faço-o um pouco sobre um nível do poder de prevenção de desastre da organização de prevenção de desastre (as associações de vizinhança de associação de residentes) da cidade e fomento uma aproximação da ajuda mútua
* Segurança, planejamento da cidade fiável pela promoção de prevenção de desastre, prevenção de crime, medidas de segurança rodoviária
* Na área iminente olham-no e assistem-no, promoção feita com uma conexão

* A criação da vitalidade local por vários desafios e o suporte do lançamento para estender-se em uma área
* A criação do ambiente para reconhecer a diversidade e dizer quando estive na preocupação, e ser capaz de assistir

* O despacho atraente utilizou o ambiente que pode vir perto da água, verde, uma flor, agricultura perto
* Despacho atraente como cultura, a propriedade parecida à história inclusive o comandante militar de príncipe Shigetada Hatakeyama relacionou-se ao Asahi-ku
* A criação do encanto da transferência, promoção domiciliation que se aproveitou de Tonghua direto à área de parte central da cidade da Linha Sotetsu

* Ouço vozes de cada um os habitantes da ala bem e executo o serviço que combinou com necessidades na rapidez correta, cuidado.
* Na correspondência com necessidades locais e uma modificação ambiental social, trabalho na inflexão da nova técnica e estilo, melhora à execução de deveres parecida a um efeito eficaz.

* Empurro a cooperação avançada, a colaboração com os parceiros como várias pessoas, companhias, grupos e desafio uma solução de problema local e nova criação de valor.
* Pelos deveres e os sistemas de carga de distrito da ala, compartilho o fato e o problema do distrito e apoio uma aproximação independente local.

* Trabalho em aprendizagem de treinamento de pessoal em conjunto, realização do equilíbrio de vida laboriosa, reforma de estilo do trabalho para que as demonstrações de pessoal vão, capacidade do máximo
　ます.
* O pessoal coopera transversalmente e trabalha em uma solução de problema «na equipe ASAHI» e empurra para a frente a organização a crescer em conjunto.